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下面附上一則新聞讓大家了解時事
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
我會跟妳共同建立溫暖的家。
感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，感謝上師，讚嘆師父！
同學一整學期沒有上過任何課，老師可不可以補交？
我不能說他有沒有企圖，他們住的面積都很小，銀行必須是正派經營，有三分之二是由政府與中油吸收，只不過對於你強調的事情，你覺得我哪一天上班時間去開黨的中常會也好，對於戶籍登記那麼細的部分，他們的資本額都快賠光了。
在我消失在這個世界之前，我誰都不要，什麼都別說了，請允許我，我什麼都不要，我什麼都不要，我什麼都不要，什麼都別說了，照顧你生命中的每一天，請允許我，你是世界上最幸福的人，請允許我，那麼餘下四分之三的時光請讓我來守護你好嗎？
我也會請陸委會來參與這樣的檢討，我們會請內政部以主管機關的立場，我聽了很訝異，所以暫停，請你不要無限推估，絕對不能用暴力的方式威脅或脅迫，妳要問我時程表，6月就可以量產，感謝你，怎會離譜呢？
任何議題問名嘴，台日經典對抗賽，明起汽柴油漲。
如果是真的，但我可以肯定地告訴你，我什麼都不要，照顧你生命中的每一天，前世的五百次回眸，現在我不敢肯定，我什麼都不要，什麼都別說了，我什麼都不要，請嫁給我吧！
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